Ναρκοθετημένη πριν από την εμφάνιση του κορονοϊού. χαρακτηρίζει την αγορά εργασίας η ΓΣΕΕ, προειδοποιώντας ότι οι συνέπειες στο πεδίο της παραβατικότητας στις εργασιακές σχέσεις και στην κοινωνική ασφάλιση θα είναι ανυπολόγιστες.

• Σύμφωνα με μελέτη των επιστημονικών συνεργατών της Συνομοσπονδίας Εργατών (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) για τον κλάδο του τουρισμού και επισιτισμού, ήδη πριν από την υγειονομική κρίση στον κλάδο του τουρισμού είχε καταγραφεί ότι:
• Σχεδόν 6 στους 10 εργαζομένους (ανεξαρτήτως από το εάν εργάζονται με όρους πλήρους ή μερικής απασχόλησης) απασχολούνται συχνά καθ’ υπέρβαση του δηλωμένου χρόνου εργασίας, χωρίς οι επιπλέον ημέρες ή/και ώρες εργασίας να δηλώνονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
• Παράλληλα, 1 στους 3 εργαζομένους επισημαίνει ότι, στην πραγματικότητα, εργάζεται εξαρχής με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, η οποία δηλώνεται εικονικά ως μερική ή εκ περιτροπής εργασία (82% και 18% ,αντίστοιχα).
• Η ευέλικτη και παραβατική απασχόληση επιβάλλονται κατά κανόνα μονομερώς από την εργοδοτική πλευρά, ωστόσο δεν είναι σπάνιες οι περιπτώσεις εργατικής «συναίνεσης» είτε για τη διατήρηση της θέσης εργασίας είτε ως μέρος μιας βραχυπρόθεσμης στρατηγικής οικονομικής επιβίωσης σε ένα εχθρικό φορολογικό-ασφαλιστικό περιβάλλον.

Σημειώνεται ότι ήδη η ΓΣΕΕ έχει θέσει στη διάθεση των εργαζομένων μια διαδικτυακή φόρμα υποβολής ερωτήσεων και καταγγελιών για τα φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας που προκύπτουν με αφορμή την εξάπλωση του ιού Covid-19.

Δημήτρης Κωστάκος