Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων οι οποίες επλήγησαν, θα λάβουν το δώρο Πάσχα μαζί με το επίδομα αδείας, το καλοκαίρι.

Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που λειτουργούν κανονικά, θα λάβουν το δώρο Πάσχα όπως προβλέπει η εργατική νομοθεσία. Δηλαδή, έως την Μεγάλη Τετάρτη και στο σύνολο του.

Οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που έκλεισαν,΄αν δεν υπάρξει κυβερνητική παρέμβαση για την εξασφάλιση ολόκληρου του δώρου, δικαιούνται αναλογία δώρου, το οποίο θα καταβληθεί, επίσης, μετά το Πάσχα, εφόσον ο εργοδότης επιλέξει κάτι τέτοιο.

Υπενθυμίζεται ότι -σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία- βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσεως

Για τον υπολογισμό του δώρου, λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Επίσης, αν η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του, δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησε οικιοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου.

Η αναλογία λοιπόν, υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες.

Δημήτρης Κωστάκος