Έως τις 15 Μαϊου, θα πρέπει να υποβάλλουν την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση Μαρτίου -κύρια και συμπληρωματική- οι εργοδότες των οποίων το προσωπικό τέθηκε σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας.

Σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση, η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως:

-Οι εργοδότες, θα υποβάλλουν ενιαία Αναλυτική Περιοδική Δηλωση που θα περιλαμβάνει α) τις ημέρες της κανονικής εργασίας και β) τις ημέρες της αναστολής σύμβασης των εργαζομένων.

-Οι ημέρες της αναστολής, θα δηλωθούν στην ΑΠΔ με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών.

Οι ασφαλιστέες αποδοχές των ημερών αναστολής, θα καταχωριστούν με βάση τον μισθό πριν την αναστολή.

Οι επιχειρήσεις, θα καταβάλλουν τις εργοδοτικές εισφορές που αναλογούν στις πραγματικές ημέρες εργασίας.Είτε πρόκειται για μισθωτούς που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου ή Ορισμένου Χρόνου, είτε με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, για το χρονικό διάστημα απασχόλησης .

Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εφαρμόστηκε η αναστολή συμβάσεων εργασίας, θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Στις περιπτώσεις που επιχειρήσεις-εργοδότες, καταβάλλουν αποδοχές οικειοθελώς ή εξ ελευθεριότητας, σε εργαζομένους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, τα ποσά των αποδοχών αυτών καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών.

Στις περιπτώσεις που επιχειρήσεις-εργοδότες, απασχολούν εκτάκτως με τηλεργασία, εργαζομένους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή και οι οποίοι συνέχισαν να είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, τα ποσά των αποδοχών, καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ με κωδικό ειδικού τύπου αποδοχών.

Δημήτρης Κωστάκος